顾樾课程

课程目标：☆ 认知成功与人际关系的关系 ☆ 达成协作和谐发展的技巧 ☆ 掌握优化群体结构方法技能 ☆ 学会解决人际关系科学方法 ...

课程目标：学员将能够掌握以下知识与技能：、 1.定义压力状态下亚健康 2. 压力征兆与不同压力源 3.压力的干预与应对策略 4. 有效自我压力管理方案 ...

课程目标：‘执行力热’方兴未艾，无论在中国或国外，执行力是企业所面临首要问题。显然已成为企业重要管理行为体系；它能决定企业兴衰与成败、能使公司形成独特竞争力…那些绩优公司及崭露头角企业，无不具有出类拨萃的执行能力。 执行力低是企业管理中普遍...

课程目标：‘执行力热’方兴未艾，无论在中国或国外，执行力是企业所面临首要问题。显然已成为企业重要管理行为体系；它能决定企业兴衰与成败、能使公司形成独特竞争力…那些绩优公司及崭露头角企业，无不具有出类拨萃的执行能力。 执行力低是企业管理中普遍...

课程目标：经典课程大纲 职业经理人必修的36课------兵家善用36计，经理必修36课 职业经理人必具的“十力”------欲提高实力，先提升“十力” 本课程汲取国内外卓越企业管理精华，从理论源头剖析，辅以案例故事，极其精炼地引导与帮助...

课程目标：创新，无论对于企业还是员工，都是一个重要的课题。在这个课题中，我们不仅是创新的积极实践者，同时也是创新的最终受益者。创新不仅可以为企业注入新鲜的 血液，成为企业生命力常青的源泉，同时也能够为员工带来更多的实际收益和发展机会。创新并不神秘，但...

课程目标：1.注重实战危机公关具体方式与技能，不强调或略提理论概念，通过典型案例，问题引导模拟式教学 　2.针对企业危机处理与公关实务，归纳一套应变实务技巧，传授企业在危机时处理模式，能顺利适应 　3.了解新经济时代各项危机和挑战，在填补组织与个...

课程目标：1. 明确所辖部门时间成本与价值 　　2. 应用优化利用和分配时间技巧 　　3. 分析时间实际耗用和解决方法 　　4. 掌握团队成员时间管理与控制...

课程目标：企业最高层次的竞争即文化的竞争，企业文化实质是企业适应不断变化环境的能力和让这种能力延续发展的能力，是一种适合于高度信息化与个性化环境下的人性化管理方式，是企业经营理论的人性的反映。企业文化建设是一个长期持续的艰巨工程，必须通过系统的持续不...

课程目标：☆ 认知成功与人际关系的关系 ☆ 达成协作和谐发展的技巧 ☆ 掌握优化群体结构方法技能 ☆ 学会解决人际关系科学方法 ...