顾樾课程

课程目标：销售是客户行为学、组织行为学、心理学等学科的综合。 如何透过纷繁复杂的表象快速找到客户购买真正动机和购买决策者行为习惯，根据最本质需求与特征，制定对策促成交易，真正做到"知己知彼"。 曾有世界权威销售研究机构耗资百...

课程目标： 中国大部分企业沿用经验管理，没走上科学管理轨道，普遍存在中层管理人员与基层员工激励不到位的问题。西方发达国家普遍运用的目标管理法，使人人参与管理，给每位员工充分发挥潜能的“自由空间”，能达到“众人拾柴火焰高”的理想状态。企业成长...

课程目标：1．认识培训师角色和任务，树立培训师的专业形象 2．克服演讲的恐惧心理，能独立上台进行课程演示 3．掌握培训需求、设计和教案编制技巧与培训流程 4．学会调动学员积极性和参与性技巧，应对各局面 5．练习、反馈和快速提升作为培训师综合素...

课程目标：☆ 正确认识激励的本质 ☆ 找到激励的动力源泉 ☆ 了解成功的积极心态 ☆ 掌握实施激励的技巧 ...

课程目标：学员将能够掌握以下知识与技能： 1. 创建学习型政府机构 2. 系统思考与超越自我 3.工作实践与工作创新 4. 自我认知和自我控制...

课程目标：企业最高层次的竞争即文化的竞争，企业文化实质是企业适应不断变化环境的能力和让这种能力延续发展的能力，是一种适合于高度信息化与个性化环境下的人性化管理方式，是企业经营理论的人性的反映。企业文化建设是一个长期持续的艰巨工程，必须通过系统的持续不...

课程目标：学员将能够掌握以下知识与技能： 1. 阐明行政管理要义及作用 2. 论述企业内外环境的影响　　　　　　　 3. 掌握行政管理方法和技巧 4. 高效工作状态分析与建立 “文武之道，一张以驰”。 企业如军队，如国家...

课程目标：学员将能够掌握以下知识与技能： 1. 阐明行政管理要义及作用 2. 论述企业内外环境的影响 3. 掌握行政管理方法和技巧 4. 高效工作状态分析与建立...

课程目标：注重实战危机公关具体方式与技能，不强调或略提理论概念，通过典型案例，问题引导模拟式教学 针对企业危机处理与公关实务，归纳一套应变实务技巧，传授企业在危机事件时处理模式，让企业能顺利适应新经济时代各项挑战，在填补组织与个人经营断层的...

课程目标：1.掌握营销计划制定的基本套路 2.有效的鉴别营销计划的可行性 3.科学了解营销计划与结果流程 4.掌握营销计划实施方法和技巧 ...