人力资源专家
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课程目标:1.帮助参训者从深层剖析执行难的根源,检讨自己在执行过程中应该承担的责任; 2.把握科学的执行原理,寻找高效执行力的规律; 3.学会构建执行力体系,提高企业的执行效率。...
课程目标:1)强化班组长工作督导的方法、技巧、要求,全面提升管理能力。 2)强化班组长团队作战理念、方法、技巧,训练班组长管理人员使之成为“能带队伍、会带队伍、能塑队伍”的管理人才。...
课程目标:1.本课程从“管好自己、教好员工、带好部门”三个角度,系统理顺了作为一名管理者所需的技能,可以逻辑化的帮学员查缺补漏,更好的在学员原有的基础上,发掘所需提高的技能,并提高学员的综合管理技能; 2.本课程系统且完整,一个思路贯穿始终,避免多...
课程目标: 懂得如何依据企业发展目标制定培训计划,为企业的战略发展服务。...