王新宇课程

课程目标：课程目标： 企业要做好人力资源战略规划必须准确界定企业所需要的各类人才，在此基础上开展招聘工作：一是要搞清人才的主次。关系到企业当前发展的关键技术，关键管理岗位的人才需优先考虑。二是要处理好人才“即用与储存”的关系。即用型人才应成为当前的主...

课程目标：使学员了解在培训组织和管理过程中，如何解决各种难点问题，通过 设计出符合企业实际的培训体系，有效地组织起企业的培训工作。 ...

课程目标：使学员对于绩效管理的方法和工具有很好的了解，并掌握如何灵活运 用绩效管理工具的清晰思路。 ...

课程目标：帮助学员掌握在工作中的具体工作方法，以项目管理的思路为主线， 梳理在工作中常用的思路、工具和方法。 ...

课程目标：通过学习，一是让学员对现代人力资源管理形成完整的框架性认知， 二是使学员了解作为一名管理人员，在管理过程中，应该如何有效运 用人力资源管理的基本工具和方法，以有效调动员工的积极性。 ...

课程目标：让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理 念、实用方法、工具、流程及常见问题的解决办法，特别是如何通过 科学、严谨的面试问题设计和分析，很好把握应聘者的真实情况。值 得一提的是，培训师在总结其将近十年，面试超过50...

课程目标：使学员了解在培训组织和管理过程中，如何解决各种难点问题，通过 设计出符合企业实际的培训体系，有效地组织起企业的培训工作。 ...

课程目标：让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理念、实用方法、工具、流程及常见问题的解决办法，特别是如何通过科学、严谨的面试问题设计和分析，很好把握应聘者的真实情况。值得一提的是，培训师在总结其将近十年，面试超过5000人，准确...

课程目标：让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理念、实用方法、工具、流程及常见问题的解决办法，特别是如何通过科学、严谨的面试问题设计和分析，很好把握应聘者的真实情况。值得一提的是，培训师在总结其将近十年，面试超过5000人，准确...