王新宇课程

课程目标：使学员了解在培训组织和管理过程中，如何解决各种难点问题，通过 设计出符合企业实际的培训体系，有效地组织起企业的培训工作。 ...

课程目标：帮助学员掌握如何有效分析公司和员工的培训需求，设计合理而且针 对性强的培训课程，如何建立逻辑清晰的授课思路，在培训中怎样提 升自己的授课技巧等。本课程最大的特点，在于让学员认识到，好的 培训师，首先是思路清晰，其次才是合理使用技巧。 ...

课程目标：课程目标：通过学习，一是让学员对现代人力资源管理形成完整的框架性认知， 二是使学员了解作为一名管理人员，在管理过程中，应该如何有效运 用人力资源管理的基本工具和方法，以有效调动员工的积极性。 ...

课程目标：让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理念、实用方法、工具、流程及常见问题的解决办法，特别是如何通过科学、严谨的面试问题设计和分析，很好把握应聘者的真实情况。值得一提的是，培训师在总结其将近十年，面试超过5000人，准确...

课程目标：让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理 念、实用方法、工具、流程及常见问题的解决办法，特别是如何通过 科学、严谨的面试问题设计和分析，很好把握应聘者的真实情况。值 得一提的是，培训师在总结其将近十年，面试超过50...

课程目标：让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理 念、实用方法、工具、流程及常见问题的解决办法，特别是如何通过 科学、严谨的面试问题设计和分析，很好把握应聘者的真实情况。值 得一提的是，培训师在总结其将近十年，面试超过50...

课程目标：让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理 念、实用方法、工具、流程及常见问题的解决办法，特别是如何通过 科学、严谨的面试问题设计和分析，很好把握应聘者的真实情况。值 得一提的是，培训师在总结其将近十年，面试超过50...