赵云龙课程

课程目标：理解人才招聘工作的重要性 理解并能够应用岗位胜任素质模型进行招聘 掌握招聘策略的制定方法 掌握多种面试技巧并能有效运用 熟悉人才测评技术并能够运用 ...

课程目标：通过三天课程学习与演练，您将能够： 掌握课程开发的核心逻辑和内容，能够设计培训项目需求，进行需求分析 掌握如何设计课程大纲和教学方法 学会运用金字塔原理搭建课程结构 掌...

课程目标：1、掌握全面系统做好培训需求调研的方法 2、掌握给企业做年度培训计划的技巧 3、掌握年度培训课程的设置和选择有效的培训方式 4、学会如何制定合理、有效的培训预算 5、学会如何撰写《年度培训计划报告》...