陶思豫课程

课程目标：执行与沟通...

课程目标：为什么一到年底老板为如何发奖金发愁？ 为什么在年初总是为定经济责任制讨价还价？ 为什么一谈绩效管理就等同于绩效考核？ 为什么一做绩效考核就是简单地扣分/扣钱？ ...

课程目标：完成企业战略目标的关键，就是实现对人的良性管理。这就要求所有中高层经理人，需要了解人力资源管理的基本流程和核心理念。 优秀的经理人，除了应具备左右下属的能力之外，必须明确每个岗位所必需的任职资格，清晰把握团队成员的工作能力及优缺点，...

课程目标：很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是，似乎总是该走的没有走，不该走的却走了...

课程目标：电力企业员工职业化和职业道德建设...