戴敏
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人力资源“培训模块”培训讲师

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戴敏课程

  • 课程目标:培训师“两下子”培训功夫训练...

  • 课程目标:(金字塔模型,又比作高速公路)   讲解方法:以丝宝的例子为引子展开讲解,即:丝宝是怎么做的。   课程特点:原创课程――吃别人嚼过的馍,不香。全部内容用实例说话,不讲虚的。时间8小时。   收益:听了这堂课后,学员就可以照葫芦画瓢,...

  • 课程目标:?正确认识中高层管理者的职责   ?建立职业经理人的必备素质能力   ?提升部门的执行力;   ?提高管理者作为领导者的能力;   ?将管理工具运用于工作实践...

  • 课程目标:忙出成效,管理时间...

  • 课程目标:?明确企业现场中浪费,认识隐形的浪费并最大限度地减少浪费   ?掌握提高工序效率的方法   ?掌握整合工序间效率的措施,提高整体效率   ?建立起高效率的现场改善系统...

  • 课程目标:做销售难,做销售管理更难。如何定位自己?如何找到潜在的销售高手?如何建立团队,团结下属?如何激励他们,辅导他们不断提高?如何提高团队业绩?...

  • 课程目标:提高中层管理者技能...

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