戴敏
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人力资源“培训模块”培训讲师

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戴敏资历背景

  人力资源“培训模块”培训讲师,“向解放军学习执行力”研究讲师,“包教包会的一分钟玩转电脑技法”创始人,全国30余家管理咨询公司特聘首席顾问、高级讲师。

  授课特点:
  ①原创课程,工具有效,拿来即用
  吃别人嚼过的馍,不香!注重课程的原创性,不跟风,不抄袭,不唯上。工具实用、简单、有效,包教包会,含金量高。演讲素材既有企业管理实践,也有部队亲身经历,更有家庭孩子教育。
  ②一招一式,有板有眼,层次分明
  注重课程的线条、层次、逻辑。例如,讲解“学习”章节时,先讲“什么是学习”――学习就是生存;再讲“学什么”――学做人的哲理、做事的常理、谋略的至理;接着讲“向谁学”――向孔子学做人的哲理、向老子学做事的常理、向孙子学谋略的至理;后讲“怎么学”。


  授课风格:
  ①师德上――做表率,不忽悠
  ②互动上――少游戏,不“破冰”,不竞赛,不全体互动,不厚着脸皮自要掌声
  ③演讲上――激情四射,声音宏亮,讲短话,讲精华
  ④手段上――借助PPT、自己剪辑的视频片段、自己制作的Flash动画
  ⑤工具上――创新、实用、通俗、易懂、易记,例如:制作PPT的2345原则
  ⑥案例上――采用客户的真实案例、自身的经历、刚刚发生的国内外大事


  △培训理念
  老师是个越老越值钱的行业,选老师当然要选年龄大的。讲师德、讲训道。讲短话,讲精华。通俗+简单。一招一式,有板有眼,线条分明,逻辑层次。少游戏,少讨论,反对“伪培训”、“伪互动”。术业有专攻,专讲三门课:“培训模块”、执行力和沟通。

戴敏服务客户

  丝宝集团、时代光华、湖北迈亚集团、华明达投资集团、名发世家、越秀人力资源公司、武汉HR圈子、武汉鹤翔集团……

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