杨卫华课程

课程目标：全面了解劳务派遣的发展变化和法律法规关于劳务派遣的规定；熟悉劳务派遣及其管理面临的重要法律问题，系统提升企业管理者运用劳务派遣和防范法律风险的实际操作能力，掌握有效的应对策略，从容应对劳务派遣出现的问题和发生的争议。...

课程目标：全面了解新形势下劳动关系的变化发展，熟悉劳动关系管理中常见疑难问题的处理方式，系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力，掌握有效的应对策略，从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争议。...

课程目标：全面掌握以司法解释（四）和《劳动合同法》（修正案）为代表的一系列法律法规和政策，熟悉劳动关系管理中常见疑难问题的处理方式，系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实务操作能力，掌握有效的应对策略，从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争...

课程目标：全面了解新形势下劳动关系的变化发展，熟悉劳动关系管理中常见疑难问题的处理方式，系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力，掌握有效的应对策略，从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争议。...

课程目标：◆帮助学员增强企业及自我的法律保护意识； ◆掌握企业人员管理过程中的法律底线与相关法律工具； ◆了解合同法，学习审查和管理合同的基本方法； ◆认识企业及职务犯罪，避免进入企业管理“黑洞”； ◆运用审查和管理合同的基本方法； ◆利...

课程目标：《劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施后，企业规章制度与劳动合同、集体合同、法规政策共同构成了劳动用工管理的主要依据，所不同的是，企业规章制度可以在更大范围、更深层次上体现企业的意志，使企业在劳动用工管理中占据主动地位。如果企业没有规...

课程目标：1、掌握业界最先进与实用的新劳动法知识。通过讲师讲授、案例分析、现场评点、答疑互动，深刻理解新劳动法对公司人力资源管理带来的影响，用足相关政策，掌握如何采取积极措施应对以确保相关风险得到有效控制。 2、轻松结交众多志同道合的人力资源从业...