袁军课程

课程目标：1.让学员认清管理角色，理清工作任务； 2.让学员能够进行目标管理； 3.让学员把经验管理转换成科学管理，用标准化建设打造企业可持续的执行力； 4.让学员掌握问题解决的流程、方法与工具，用问题解决突破组织的业绩瓶颈； 5.让学员掌握...

课程目标：1.让学员认清管理角色，理清工作任务； 2.让学员能够进行目标管理； 3.让学员把经验管理转换成科学管理，用标准化建设打造企业可持续的执行力； 4.让学员掌握问题解决的流程、方法与工具，用问题解决突破组织的业绩瓶颈； 5.让学员掌握...

课程目标：1.能够运用问题转换的关键技术正确分解问题 2.能够运用问题转换的关键技术有效解决问题 ...

课程目标：1.让学员认清管理角色，理清工作任务； 2.让学员能够进行目标管理； 3.让学员把经验管理转换成科学管理，用标准化建设打造企业可持续的执行力； 4.让学员掌握问题解决的流程、方法与工具，用问题解决突破组织的业绩瓶颈； 5.让学员掌握...

课程目标：1.能够正确分析、准确诊断、有效解决工作中的实际问题 2.能够围绕绩效突破的目标梳理与管理问题，通过问题解决实现业绩突破 ...

课程目标：1.让学员认清管理角色，理清工作任务； 2.让学员能够进行目标管理； 3.让学员把经验管理转换成科学管理，用标准化建设打造企业可持续的执行力； 4.让学员掌握问题解决的流程、方法与工具，用问题解决突破组织的业绩瓶颈； 5.让学员掌握...

课程目标：1.能够准确理解组织的绩效瓶颈产生的根本原因 2.深刻认识关键实战管理技术对组织绩效改进的重要价值 3.能够运用实战管理的关键技术，帮助组织突破绩效瓶颈...

课程目标：1.能够准确理解组织的绩效瓶颈产生的根本原因 2.深刻认识简化管理对组织快速发展的重要价值 3.能够运用简化管理的关键技术，简化管理，让管理变简单，帮助组织突破绩效瓶颈...

课程目标：1.能够准确理解组织的绩效瓶颈产生的根本原因 2.深刻认识关键实战管理技术对组织绩效改进的重要价值 3.能够运用实战管理的关键技术，帮助组织突破绩效瓶颈...

课程目标：1. 认识问题产生的根源增强问题意识 2. 掌握分析与诊断问题的流程、方法与实战工具 3. 掌握系统性、根本性解决问题的金钥匙 4. 让问题解决能力成为管理者绩效突破的保障...