宋德标课程

课程目标：《疫情后酒店领导魅力提升高效团队》 运用实例，等正面案例，课程知识由浅至深运用在案例分析中。帮助学员认知塑造企业文化：以人为本，是以信奉企业价值观的人为本。以价值文本的领导：领导者要自己成功，每个人都有获取成功和快乐所需的资源和能力，关键在...

课程目标：了解新冠疫后危机预警信号 学习如何制定新冠疫后危机管理计划...

课程目标：本课程从酒店基本知识、酒店从业人员的服务意识、电话接听技巧、仪容仪表要求、服务礼仪、酒店相关制度等章节对新员工进行全面培训。以确保每一位员工听得懂、做得对、学得会。帮助酒店疫情后打造成一支具有一定服务意识，熟知酒店服务规范的合格员工。...

课程目标：本课程总结了酒店销售流程实战技巧，将对餐饮、酒店全员销售技巧的各个环节全面解读，进行销售全过程剖析，帮助提高餐饮、酒店销售人员专业销售技巧、提升企业业绩。...

课程目标：本课程帮助酒店企业通过内外部途径来实现，以保持酒店的可持续发展。课程提供酒店业核心竞争力是在经营过程中形成的独特的能力要提升工具，每个环节配合企业运营管理中强调结果，强调效率，强调质量。课程帮助在新冠疫使各级员工产生荣誉感、自豪感、增强责任...

课程目标：通过本课程的学习，学员有强烈的发展意识，善于捕捉和抓住机会，能够主动创造机会，有效整合各种资源，独立拓展外部市场；富有极强的创新精神，善于在工作中使用新方法，完成常人认为不可能完成的任务。...

课程目标：我们要寻找一种适合餐饮业特点的创新管理模式，就是要让文化程度低、流动性大、承担繁琐劳动的餐饮业员工有参与管理的职责、荣誉感，分析权力和自主权，在实现企业目标的同时，发挥自己的想象力和创造力，实现自身的价值。...

课程目标： 本课程希望通过对广大酒店企业员工流失现象的分析，找出企业内部人员管理方面所存在的问题，使其能够积极地调整并建设有针对性的人力资源管理体系，制定出解决员工流失问题的对策，从而使企业能够更好地吸引和保留人才。同时，希望其它企业也能就员工流失问...