陈方课程

课程目标：1.了解学习型组织的构成要素 2.组织如何实现持续学习 3.掌握面对变化的世界如何去构建学习型组织的方法 ...

课程目标：1、让受训学员深刻理解危机及危机管理的含义 2、协助受训学员掌握企业危机预警体系构建 3、使受训学员熟练使用危机处理与公关的应变实务技巧 ...

课程目标：1、让受训学员深刻理解危机及危机管理的含义 2、协助受训学员掌握企业危机预警体系构建 3、使受训学员熟练使用危机处理与公关的应变实务技巧 ...

课程目标：1.解除作为"新人"的各种焦虑和疑惑、甚至恐惧的消极心理，树立起职业人士的积极心态 2.认识企业，了解应具备的职业自觉 3.掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法 4.掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧 5.学...

课程目标：1、让受训学员深刻认识企业人力资源管理中的各种风险 2、使受训学员掌握预防和解决企业人力资源管理中各种风险的办法 3、让受训学员真正掌握人力资源规划的操作技能 4、从实战的角度教会受训学员如何建立企业员工的培训体系、如何运用企业员工培...

课程目标：1.了解团队的基本概念 2.掌握打造高绩效团队的关键技巧 ...

课程目标：1.实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值 2.针对性：针对中国人力资源的难和总是对症下药 3.系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整 4.前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合 ...

课程目标：掌握结构化面试的方法与技巧；辨识招聘和选才误区并有效的避免；掌握企业培训特性与技巧；辨识企业培训的误区并有效避免；适才适岗的用人；制订完善的企业人才职业发展规划和梯队计划；找到有效的企业激励模式；掌握中小企业的留人方法。...

课程目标：1、 帮助企业内部培训师掌握从培训准备到课程实施的专业方法 2、 帮助企业内部培训师掌握企业员工培训的运作规律 3、 帮助企业内部培训师改进和提高培训演讲的技巧...

课程目标：1、系统全面的介绍企业经营管理的八大战略思想 2、使受训者改变观念，真正清楚正确的认识企业经营管理过程中战略和战术的关系问题 3、让受训者掌握并能熟练运用企业经营管理的战略手段...