陈方课程

课程目标：1.了解培训师的角色及职业要求 2.认知成人学习的特点，了解培训的基本流程，掌握培训规律 3.学习培训需求调研及分析的方法，提高培训的有效性 4.掌握培训教案编写的基本方法及构成要素 5.提升培训技能，提高对培训课堂的掌控能力 ...

课程目标：1、深刻理解绩效、绩效管理的内涵 2、能够确定科学合理的考核标准与方法 3、能够有效地组织开展绩效考核的实施 4、能够准确具体地把绩效考核结果反馈给被考核者，并提出改进意见和建议 5、能够根据考核结果提出奖惩、薪酬、培训等方面...

课程目标：1、重新界定和认识人性的特点 2、掌握如何从人性的角度出发的管理理念 3、学会人性化管理的管理技能 ...

课程目标：1、清晰企业人力资源管理与职业生涯开发与管理的关系 2、让受训者认识了解员工职业生涯开发与管理的重要性 2、向受训者传授员工职业生涯开发与管理工作的基本技能 3、使受训者了解员工职业生涯开发与管理工作如何取得其他部门和员工的支持配合 ...

课程目标：1、树立员工良好的职业心态 2、让员工具备良好的职业基础素养 3、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力 5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基...

课程目标：1、清楚的认知作为职业人应该具备的职业意识 2、掌握作为一个职业人应该具备的基本职业技能 3、学会打造一个职业人正确的职业通道 ...

课程目标：1、 重新认识冲突产生的原因及其作用 2、 掌握冲突处理的基本方法 3、 学会与不同的对象针对不同的目的进行高效沟通的方法 ...

课程目标：1. 帮助管理者正确认识其在企业中的位置 2. 让管理者清楚自己在企业运作中应该扮演的角色 3. 帮助管理者掌握管理实施中为人处世的九大原则 4. 使管理者深刻理解并掌握其应该完成的六项任务 5. 帮助管理者掌握九大管理中常用、实用...

课程目标：1. 了解学习型组织的构成要素 2. 组织如何实现持续学习 3. 掌握面对变化的世界如何去构建学习型组织的方法 ...

课程目标：1、 让受训学员深刻理解危机及危机管理的含义 2、 协助受训学员掌握企业危机预警体系构建 3、使受训学员熟练使用危机处理与公关的应变实务技巧 ...