陈方课程

课程目标：1. 深刻认识非人力资源部门主管在企业人力资源管理中所扮演的重要角色 2. 学会日常人力资源问题处理的重要方法 3. 掌握高效人力资源管理技术的运用技巧 ...

课程目标：1、完成从技术人员到管理者心态的转换 2、完成从技术人员到管理者角色的转换 3、养成技术经理必备的六大好习惯 4、掌握技术经理必备的四大基本功 ...

课程目标：1、深刻理解企业管理创新的内涵 2、充分认识优秀企业管理创新对于企业持续发展巨大作用 3、理性把握企业创新所应该包含的核心内容 4、学会如何进行管理创新 5、掌握在企业经营管理过程中管理创新的方法 ...

课程目标：1.深刻认识非人力资源部门主管在企业人力资源管理中所扮演的重要角色 2.学会日常人力资源问题处理的重要方法 3.掌握高效人力资源管理技术的运用技巧 ...

课程目标：1、 让受训学员深刻认识企业人力资源管理中的各种风险 2、 使受训学员掌握预防和解决企业人力资源管理中各种风险的办法 3、 让受训学员真正掌握人力资源规划的操作技能 4、 从实战的角度教会受训学员如何建立企业员工的培训体系、如何运用企...

课程目标：1、首次解密中国最具成长型企业的人力资源管理之道！ 2、全面剖析角色定位、员工发展与员工激励等人力资源热点问题！ 3、实战型人力资源专家真实案例分享！ ...

课程目标：1.了解培训师的角色及职业要求 2.认知成人学习的特点，了解培训的基本流程，掌握培训规律 3.学习培训需求调研及分析的方法，提高培训的有效性 4.掌握培训教案编写的基本方法及构成要素 5.提升培训技能，提高对培训课堂的掌控能力 ...

课程目标：1、清晰企业人力资源管理与职业生涯开发与管理的关系 2、让受训者认识了解员工职业生涯开发与管理的重要性 2、向受训者传授员工职业生涯开发与管理工作的基本技能 3、使受训者了解员工职业生涯开发与管理工作如何取得其他部门和员工的支持配合 ...

课程目标：1、树立员工良好的职业心态 2、让员工具备良好的职业基础素养 3、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力 5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基...