陈方课程

课程目标：1、 让受训学员深刻认识企业人力资源管理中的各种风险 2、 使受训学员掌握预防和解决企业人力资源管理中各种风险的办法 3、 让受训学员真正掌握人力资源规划的操作技能 4、 从实战的角度教会受训学员如何建立企业员工的培训体系、如何运用企...

课程目标：1.了解团队的基本概念 2.掌握打造高绩效团队的关键技巧 ...

课程目标：1、深刻理解人力资源开发与管理的内涵 2、充分认识人力资源管理的特点与运用 3、掌握企业人力资源管理的关键方法 ...

课程目标：1. 理解正确的执行定义与作用 2. 熟悉执行核心要素 3. 避免执行力塑造的误区，掌握企业修炼执行力的方法 ...

课程目标：1． 什么是管理者的情商 2． 如何用“情商”来解释实际管理问题 3． 如何培养管理者情商 4． 正确认识压力 5． 掌握缓解和释放压力的方法 ...

课程目标：1、完成从技术人员到管理者心态的转换 2、完成从技术人员到管理者角色的转换 3、养成技术经理必备的六大好习惯 4、掌握技术经理必备的四大基本功 ...

课程目标：1、深刻理解企业管理创新的内涵 2、充分认识优秀企业管理创新对于企业持续发展巨大作用 3、理性把握企业创新所应该包含的核心内容 4、学会如何进行管理创新 5、掌握在企业经营管理过程中管理创新的方法 ...

课程目标：1.深刻认识非人力资源部门主管在企业人力资源管理中所扮演的重要角色 2.学会日常人力资源问题处理的重要方法 3.掌握高效人力资源管理技术的运用技巧 ...

课程目标：1、 让受训学员深刻认识企业人力资源管理中的各种风险 2、 使受训学员掌握预防和解决企业人力资源管理中各种风险的办法 3、 让受训学员真正掌握人力资源规划的操作技能 4、 从实战的角度教会受训学员如何建立企业员工的培训体系、如何运用企...