陈方课程

课程目标：1、 从战略的角度帮助培训经理进行准确的角色定位 2、 从战术的角度教会培训经理掌握培训需求分析、培训计划制订、培训费用预算与控制的技能 3、 从实战的角度与培训经理一起分享培训实施和控制，培训效果评估中需要注意的问题及其对策 ...

课程目标：1、 让受训学员深刻认识企业人力资源管理中的各种风险 2、 使受训学员掌握预防和解决企业人力资源管理中各种风险的办法 3、 让受训学员真正掌握人力资源规划的操作技能 4、 从实战的角度教会受训学员如何建立企业员工的培训体系、如何运...

课程目标：1、深刻理解人力资源开发与管理的内涵 2、充分认识人力资源管理的特点与运用 3、掌握企业人力资源管理的关键方法 ...

课程目标：1、清楚的认知作为职业人应该具备的职业意识 2、掌握作为一个职业人应该具备的基本职业技能 3、学会打造一个职业人正确的职业通道 ...

课程目标：1、 让受训学员深刻认识企业人力资源管理中的各种风险 2、 使受训学员掌握预防和解决企业人力资源管理中各种风险的办法 3、 让受训学员真正掌握人力资源规划的操作技能 4、 从实战的角度教会受训学员如何建立企业员工的培训体系、如何运...

课程目标：1、深刻理解人力资源开发与管理的内涵 2、充分认识人力资源管理的特点与运用 3、掌握企业人力资源管理的关键方法 ...

课程目标：1、 从战略的角度帮助培训经理进行准确的角色定位 2、 从战术的角度教会培训经理掌握培训需求分析、培训计划制订、培训费用预算与控制的技能 3、 从实战的角度与培训经理一起分享培训实施和控制，培训效果评估中需要注意的问题及其对策 ...

课程目标：1、清楚的认知作为职业人应该具备的职业意识 2、掌握作为一个职业人应该具备的基本职业技能 3、学会打造一个职业人正确的职业通道 ...

课程目标：1.解除作为"新人"的各种焦虑和疑惑、甚至恐惧的消极心理，树立起职业人士的积极心态 2.认识企业，了解应具备的职业自觉 3.掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法 4.掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧 5.学...

课程目标：1、 让受训学员深刻认识企业人力资源管理中的各种风险 2、 使受训学员掌握预防和解决企业人力资源管理中各种风险的办法 3、 让受训学员真正掌握人力资源规划的操作技能 4、 从实战的角度教会受训学员如何建立企业员工的培训体系、如何运...