陈方课程

课程目标：1、充分认识企业变革对于企业持续发展的必要和重要 2、深刻理解“企业文化”的内涵及其作用 3、理性把握企业变革与企业文化的关系 4、学会如何在企业变革的过程中塑造优秀的企业文化模式 5、掌握企业变革的过程中对于企业文化的运用 ...

课程目标：1、 让受训学员深刻认识企业人力资源管理中的各种风险 2、 使受训学员掌握预防和解决企业人力资源管理中各种风险的办法 3、 让受训学员真正掌握人力资源规划的操作技能 4、 从实战的角度教会受训学员如何建立企业员工的培训体系、如何运...

课程目标：1、深刻理解人力资源开发与管理的内涵 2、充分认识人力资源管理的特点与运用 3、掌握企业人力资源管理的关键方法 ...

课程目标：1、让学员深刻理解战略管理的基本理论、方法，掌握先进的企业战略观念 2、通过翔实的案例分析与图解，让学员了解公司战略管理的方法、工具及实施步骤 3、辅助学员掌握绝大部分企业战略管理的工具和方法，帮助学员从战略的高度来思考和解决企业的管理...

课程目标：1、充分认识企业变革对于企业持续发展的必要和重要 2、深刻理解“企业文化”的内涵及其作用 3、理性把握企业变革与企业文化的关系 4、学会如何在企业变革的过程中塑造优秀的企业文化模式 5、掌握企业变革的过程中对于企业文化的运用 ...

课程目标：1、 从战略的角度帮助培训经理进行准确的角色定位 2、 从战术的角度教会培训经理掌握培训需求分析、培训计划制订、培训费用预算与控制的技能 3、 从实战的角度与培训经理一起分享培训实施和控制，培训效果评估中需要注意的问题及其对策 ...

课程目标：1、充分认识企业变革对于企业持续发展的必要和重要 2、深刻理解“企业文化”的内涵及其作用 3、理性把握企业变革与企业文化的关系 4、学会如何在企业变革的过程中塑造优秀的企业文化模式 5、掌握企业变革的过程中对于企业文化的运用 ...

课程目标：1、深刻理解“企业文化”的内涵及其作用 2、充分掌握企业文化的塑造方法 3、学会如何在企业经营管理过程中运用企业文化 ...

课程目标：1. 了解学习型组织的构成要素 2. 组织如何实现持续学习 3. 掌握面对变化的世界如何去构建学习型组织的方法 ...