人力资源管理讲师
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课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:1、让学员深刻理解员工职业生涯规划与管理的理念和基本方法 2、协助学员掌握职业生涯规划与管理工作的基本技能 3、使学员了解企业职业生涯规划与管理工作实施技术 ...
课程目标:1、树立员工良好的职业心态 2、让员工具备良好的职业基础素养 3、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心,增强员工的企业凝聚力 5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基...
课程目标:1、清晰企业人力资源管理与职业生涯开发与管理的关系 2、让受训者认识了解员工职业生涯开发与管理的重要性 2、向受训者传授员工职业生涯开发与管理工作的基本技能 3、使受训者了解员工职业生涯开发与管理工作如何取得其他部门和员工的支持配合 ...
课程目标:1.正确理解战略的内涵 2.掌握企业战略分析与制定的基本方法 3.学会如何制定企业战略 4.了解现代企业组织设计的涵义、内容与特征 3.熟悉企业三种基本管理体制及其变形 5.掌握企业组织设计的关键方法 ...
课程目标:1.正确理解战略的内涵 2.掌握企业战略分析与制定的基本方法 3.学会如何制定企业战略 4.了解现代企业组织设计的涵义、内容与特征 3.熟悉企业三种基本管理体制及其变形 5.掌握企业组织设计的关键方法 ...
课程目标:1、深刻理解绩效、绩效管理的内涵 2、能够确定科学合理的考核标准与方法 3、能够有效地组织开展绩效考核的实施 4、能够准确具体地把绩效考核结果反馈给被考核者,并提出改进意见和建议 5、能够根据考核结果提出奖惩、薪酬、培训等方面...
课程目标:1、树立员工良好的职业心态 2、让员工具备良好的职业基础素养 3、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心,增强员工的企业凝聚力 5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基...
课程目标:1、让学员深刻理解员工职业生涯规划与管理的理念和基本方法 2、协助学员掌握职业生涯规划与管理工作的基本技能 3、使学员了解企业职业生涯规划与管理工作实施技术 ...
课程目标:提高中层领导管理能力...