吴大有课程

课程目标： 由实际可行的操作方法，建立客户对营销人员的信任度，进而发挥病毒式及口碑式行销的成果，使得营销业绩有如雪球一般，快速累积，使得业绩能持续不断地与日俱增。...

课程目标： 准确掌握顾客的内在需求  提升自我的营销自信水平  全盘掌控各项营销活动  强化影响销售成效之关键  激发各项营销创意  将时间投...

课程目标：◆ 怎样才能成为一名好教练和好领导 ◆ 怎样提高自己对部属的影响力 ◆ 怎样制订工作计划，并跟进执行达成效果 ◆ 怎样管理好你的人力、物力资源，培训和开发员工 ◆ 怎样授权，授权的要点，怎样实际操作 ◆ 怎样激励和培育...

课程目标：1. 团队组建: 在课程完成之后,学员应能自行设计合理的组织结构、强化制度和流程运行的顺 畅度，促进团队成员的工作优化、风格互补； 2. 慧眼识人: 能够深入地了解他人的特点、优势、特长以及成熟度，并能识别和发掘蕴涵...

课程目标： 帮助员工全面提高客户服务意识和素质，了解客户的行为和心理掌握与客户打交道的技巧与决窍，掌握与客户良好问题的原则及有效沟通技巧建立与客户的相互信任，与客户建立长期友谊关系，从而锁定优质的客户群给公司带来持久的利润来源。...

课程目标：1. 团队组建: 在课程完成之后,学员应能自行设计合理的组织结构、强化制度和流程运行的顺 畅度，促进团队成员的工作优化、风格互补； 2. 慧眼识人: 能够深入地了解他人的特点、优势、特长以及成熟度，并能识别和发掘蕴涵...

课程目标： 了解习惯对人们生活和工作的影响  如何摆脱坏习惯，形成好的习惯  习惯、性格与素质之间的关系  人们成熟需要经过的三个必经阶段  养成积极主动的习惯 ...

课程目标： 认识人，了解人；  做对人，跟对人；  选对人，育好人；  用对人，留住人；  透析人，和人生； ...

课程目标：针对各种问题提出了解决思路和方法，使企业管理者在建立授权体系时能有效地规避这些问题，从而实现各种管理权力在企业内的有效分配和落实，将企业管理者从事务性工作中解放出来，促使各级管理者真正承担起相应责任。...

课程目标：由实际可行的操作方法，建立员工对企业的向心力，领导者可因此更快、有效的带领团队成长，促进高效能的组织成果，并且激发员工的责任心与创新力，为企业在当下提升的同时，厚植未来的发展实力。...