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吴大有课程

  • 课程目标:让有技术背景和专业背景的管理者,找到一面检视管理思路和行为习惯盲点的镜子,认识到技术人员(专业人员)和管理者的不同之处,建立全新的管理思维,帮助他们完成心态和角色转换。...

  • 课程目标: 了解团队沟通与协作的主要障碍及产生原因  了解团队沟通与协作的主要方法和技巧  真正学会“换位思考”并活用在管理之中  了解沟通在管理上的重要性  了...

  • 课程目标:本课程的设计就是为了帮助学员能够掌握人力资源工作的关键环节,并学会如何从“人”的角度出发,调动团队内的积极因素,实现团队成员“知识、技巧、态度”的最佳结合以达成企业的经营目标。...

  • 课程目标:◆ 怎样才能成为一名好教练和好领导 ◆ 怎样提高自己对部属的影响力 ◆ 怎样制订工作计划,并跟进执行达成效果 ◆ 怎样管理好你的人力、物力资源,培训和开发员工 ◆ 怎样授权,授权的要点,怎样实际操作 ◆ 怎样激励和培育...

  • 课程目标:帮助企业解决管理中人的问题,通过提高职业情商来消除企业内部的消极人为因素,进而提高管理效能,同时帮助企业更好的把握员工的心理资本、激发员工的潜能,使企业的管理更人本、更健康、更和谐,以达到员工稳定、持续高绩效产出的管理目标。...

  • 课程目标:为什么有的人讲话你会听,有的人讲话你不会听? 为什么同样的事情,不同人表达出来效果不一样? 为什么同样一句话,有的听了深受鼓舞,有的听了却让人沮丧? 研究分析、了解...

  • 课程目标:卓越的领导艺术是团队建设与冲突管理的方法,改善工作现场的人际关系,减少人员流失,增强公司的凝聚力,提高公司竞争力认清形势、摆正位置,融入团队,和同伴一起进步、与公司一道成长;传”是组织中基层管理者落实上级意图的执行力之道! 高效履行自己的职...

  • 课程目标: 掌握目标执行结果的评估方法目标的设定  帮助学员整理各自的领导经验和思路  有效帮助学员提升领导效能与领导素养 ...

  • 课程目标: 公司打造一流的创新思维团队,塑造积极解决问题的文化;  培养团队通过发散思维,形成共振,为解决问题提供大量的良方;  使团队的集体智慧得以最高的体现与应用;  帮助团队...

  • 课程目标:了解习惯对人们生活和工作的影响 如何摆脱坏习惯,形成好的习惯 习惯、性格与素质之间的关系 人们成熟需要经过的三个必经阶段 养成积极主动的习惯 =...

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