简富临课程

课程目标：1.增进对人力资源管理重要性的认识； 2.树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念； 3.强化在人力资源规划、招聘、员工发展、岗位管理、绩效管理等方面的职能； 4.掌握对部下培育与管理方法、技巧； 5.提高部门的总体绩效；提高下属对部门...

课程目标：1、了解习惯对个人成功的影响； 2、提升个人从依赖到独立所必须建立的信念与做法； 3、能够主动积极的面对人生、工作的各种挑战； 4、掌握实践个人与组织目标的重要关键； 5、建立双赢、和谐的人际脉络，从独立走向互相信赖的人生成就阶段；...

课程目标：1.明确主管角色职责，发挥管理者应有的功能 2.培养管理者计划与执行的完整观念有效推动业务 3.发挥组织效能，分工合作以团队力量完成企业目标 4.能够以科学化的思维方法，掌握PDCA的程序，做好工作管理 5.建立自我领导特质...

课程目标：1.明确主管角色职责，发挥管理者应有的功能 2.培养管理者计划与执行的完整观念有效推动业务 3.发挥组织效能，分工合作以团队力量完成企业目标 4.能够以科学化的思维方法，掌握PDCA的程序，做好工作管理 5.建立自我领导特质...

课程目标：1.明确主管角色职责，发挥管理者应有的功能 2.培养管理者计划与执行的完整观念有效推动业务 3.发挥组织效能，分工合作以团队力量完成企业目标 4.能够以科学化的思维方法，掌握PDCA的程序，做好工作管理 5.建立自我领导特质...

课程目标：1.明确掌握自身辅导员的角色认知。 2.充分掌握部属辅导与技能传授的实际操作技巧。 3.了解如何做好部属的教练，提升部属在工作上的能力。 掌握与部属良性的互动要领，掌握员工心理，以提高部属的的工作积极性与稳定度。...

课程目标：1.了解督导管理人员在企业管理中的重要作用； 2.提升督导管理人员领导和管理水平； 3.提升督导管理干部解决问题能力； 4.提升督导管理干部观察力、判断力、整合力及表达力； 5.减少意外灾害的发生，减少浪费、成品补修以及不合格产品的...

课程目标：树立学员良好的职业心态，并担起自我生涯发展的责任感 使学员掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 让学员具备良好的职业素养，展现强烈自我成长动力 学员重新自我定位，分析、了解自己，激发优质自我潜质 学员再度激发职业热情，投入企业工作...

课程目标：掌握各种人际沟通技巧，切入对方心理，达到个人影响力的发挥。 掌握各种基本沟通技巧，改善沟通方法。 进行有效沟通与掌控反对意见的技巧。 了解与组织内部成员进行沟通的各种要领，取得伙伴信任与信赖。 提升自己人际影响力，快速建立人...

课程目标：使学员了解提高组织成员的个人责任意识和行动能力，从而真正改善组织效能。 　学员能够充分应用结果导向原则，提高行动的执行结果，促进客户更高满意度。 　学员能够充分掌握提高执行力相关工具，确实提高个人绩效。...