简富临课程

课程目标：1、明确了解管理者如何发挥团队建设的管理技能。 2、发挥挥团队组织效能，分工合作以团队力量完成企业目标 。 3、掌握应用团队沟通管理与冲突解决达到组织和谐运作之道。 4、掌握发挥群策群力的团队力量，推动组织与个人的共同成长...

课程目标：1.明确管理者的角色职责与正确态度，使技术及业务专才走向管理岗位。 2.发挥组织效能，分工合作以团队力量完成企业目标。 3.建立自我领导特质，发挥领导能力，培养成为具有影响魅力的优质管理者。 4.培养主动积极发现问题的意识，求新、求...

课程目标：树立学员良好的职业心态，并担起自我生涯发展的责任感 使学员掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 让学员具备良好的职业素养，展现强烈自我成长动力 学员重新自我定位，分析、了解自己，激发优质自我潜质 学员再度激发职业热情，投入企业工作...

课程目标：：学员学习本课程后，应能---- 掌握系统化行动学习的知识结构； 学习并掌握企业如何以行动学习解决问题的实操办法； 熟练导入行动学习各阶段方法与工具应用； 将行动学习作为提高企业培训绩效的有效作法。...

课程目标：：学员学习本课程后，应能---- 掌握系统化行动学习的知识结构； 学习并掌握企业如何以行动学习解决问题的实操办法； 熟练导入行动学习各阶段方法与工具应用； 将行动学习作为提高企业培训绩效的有效作法。...

课程目标：树立学员良好的职业心态，并担起自我生涯发展的责任感 使学员掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 让学员具备良好的职业素养，展现强烈自我成长动力 学员重新自我定位，分析、了解自己，激发优质自我潜质 学员再度激发职业热情，投入企业工作...

课程目标：了解并准确掌握身为领导者与管理者的角色区别 能够将企业精神、文化与价值向部属无型的船的 了解优秀领导人应具备的特质，开发优秀的领导艺术与魅力 提升领导人的直觉力和决策思维力 提升领导者的非职位影响力的技巧 运用领导力制定团队共同的...

课程目标：学员学完本课程之后，应能--- 明确发挥组织效能，分工合作以团队力量完成企业目标。 建立自我领导特质，发挥领导能力，培养成为具 有影响魅力的优质领导者。 培养主动积极发现问题的意识，求新、求好、求变持续改善。 了解培育人才的重要，并...

课程目标：学员可以明确掌握自身辅导员的角色认知。 学员可以掌握部属辅导与传授的实际操作技巧。 学员了解如何做好部属的教练，以为新人关系管理基础。 学员掌握与新进员工良性的互动，掌握员工心理提高新人的留住率。...

课程目标：使学员了解系统思维对工作管理的意义 使学员了解系统化解决问题的运作体系和流程 学员学习能够利用团队方式来解决问题 能够识别并能正确应用解决问题的常用工具 充分获得系统思维解决问题所需的知识和技巧，明确解决问题的结构化方法...