简富临课程

课程目标：1.了解问题分析与解决对工作的意义 2.了解系统化解决问题的运作体系和流程 3.学习能够利用团队方式来解决问题 4.能够识别并能正确应用解决问题的常用工具 5.充分获得系统思维解决问题所需的知识和技巧，明确解决问题的结构化方法...

课程目标：1.掌握建立目标管理体系的方法； 2.了解目标管理体系的运作及正确制定计划的流程； 3.掌握如何将部门的工作重点分解、转化为自身的工作目标； 4.熟悉掌握目标执行的方法，步骤； 5.能够以经营自我得观念面对管理工作，使自己配合企...

课程目标：1.深入了解并体会跨部门沟通协调对完成部门整体绩效的重要性。 2.理解并学会与不同部门成员是发展合作关系而不是竞争关系。 3.有效掌握跨部门沟通协调方法与步骤，提高跨部门协作能力。 4.能够正确进行有效沟通与掌控处理双方不同意见的...

课程目标：1.增进对人力资源管理重要性的认识； 2.树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念； 3.强化在人力资源规划、招聘、员工发展、岗位管理、绩效管理等方面的职能； 4.掌握对部属培育与管理方法、技巧； 5.提高部门的总体绩效；提高部属对部门...