季佩枫课程

课程目标：1、 提升个人销售能力，并最终服务于企业渠道管控效能提升，促进学员职业生涯发展和职场竞争力提升； 　　2、 深刻认识销售人员能力需求，理清角色定位，领悟销售人员肩负的渠道管理责任； 　　3、学习“自动自发”并愿意服从...

课程目标：1、 提升个人销售能力，并最终服务于企业渠道管控效能提升，促进学员职业生涯发展和职场竞争力提升； 　　2、 深刻认识销售人员能力需求，理清角色定位，领悟销售人员肩负的渠道管理责任； 　　3、学习“自动自发”并愿意服从...

课程目标：团队引导技术是一套综合的系列引导方法，其中结合了两套基础的引导法和事件规划技术的系统。运用这套务实的操作性高的方法你可以获得以下的收益： 　　1.让团队中所有的成员积极的参与决策制定和目标实现； 　　2.将个人的承诺和诺言最佳化； ...

课程目标：了解优秀销售团队的构成因素； 懂得自己作为团队管理者在团队成长过程中的角色和作用； 学会销售团队的设计并能够给予上级主管正确的建议和意见； 充分了解销售团队管理工作的各个方面； 学习提升销售团队业绩的方法； 学会管理下属的技巧，...

课程目标：※ 认知和理解店长岗位所必须具备的基础心态和综合管理能力； 　　※ 掌握积极销售、主动服务的技巧及把握渠道开发的关键； 　　※ 有机的结合有效沟通的技巧，以更深层次的销售手法给客户创造独特的体验和价值； 　　※ 以点带面，将店长培养成...

课程目标：1、转换思维： 　　现任管理者的角色、职责、思维应该尽快转变到调动和使用每个下属、从而发挥他们最大的潜力。还要认同自己要对组织发展负责，既确保完成眼前的业绩，也保证团队未来能够承担更大的业绩。 　　2、改善行动： 　　建立与下属之间的...

课程目标：1、了解情绪与压力管理与管理效能的联动关系，培养了解、驾驭自己情绪的能力； 　　2、培养识别他人的情绪的能力，更有效地解决职场、家庭、社会关系；　 　　3、认识压力的来源，学习各种缓解压力的有效方法； 4、通过学习，激发主动性与创造...