刘湛泉课程

课程目标：1、了解最新的职业生涯规划理念，同时让管理团队明确生涯规划的基本流程和步骤； 2、借助对管理团队成员个性的匹配评估，促进建设高效团队； 3、通过对骨干人员进行职业发展和职业化的训练进行辅导，提升骨干人员的战斗力； 4、通过学习，基本掌...

课程目标：1、通过学习本课认识到责任不仅是对组织或企业负责，同时也是对自己负责； 2、通过学习本课懂得并掌握承担自己该承担的责任，全心全意地努力工作； 3、通过学习本课了解到承担责任更多的不是压力，而是一种快乐和幸福。...

课程目标：1、学员收益 问题解决力是个人进步的基石，是展示魅力的平台，是完善自我的基础，是挑战新高的阶梯，是成就辉煌的车轮，是指引方向的火把。因为善解问题，所以我们快乐工作，共享生活；因为善解难题我们赢得尊敬，事业辉煌，我们的梦想得以早日实现。 ...

课程目标：1.为企业解决实际销售和客户服务问题，提升您的团队销售业绩！ 2.课程将深刻诠释客服技能的核心本质，掌握简单易行并行之有效的客服实战技巧，从根本上把握与推进客户购买进程，提升成交率！ 3.课程将彻底打破思考方式的刻板化,提升客服人员的行...

课程目标：帮助新晋员工克服各种各样的焦虑、疑惑、自大、自卑甚至恐惧的心理，树立职业化形象，从而轻松地投入到工作中，尽早进入状态，为公司提供高效服务。 1、解除作为"新人"的各种焦虑、疑惑、自大、自卑甚至恐惧的消极心理，树立起职业人士的积极心态； ...

课程目标：1、从三鹿事件深挖企业危机发生的原因和影响 2、建立事前防范及危机处理能力，建立有效的预警制度； 3、从酒类企业实务案例中发现正确的公关技巧； 4、配合实际演练训练学员临场反应能力； 5、培养学员建立有效的危机应变和公关能力...

课程目标：1、让受训学员学会运用人力资源管理的各模块和工具进行日常的人力资源管理，明确职能部门管理者与人力资源部在人员管理职能上的分工与协作，主动配合公司人力资源部工作，提高整体企业人力资源管理成效； 2、帮助学员学习如何配合人力资源部做好员工聘选...