许译文课程

课程目标：1.学习在组织行为学领域中的基本概念，方法和研究结果等有效知识 2.认识和分析组织中的组织行为问题，发展解决这些问题的能力 3.认知个体行为与群体行为的差异 4.了解群体动力与团队激励的相互关系 5.学习组织的领导 6.组织文化与...

课程目标：1.懂得调整自己的领导风格，因应部属个人所面对的目标及环境。 2.懂得善用「命令行为」及「支持行为」来提升部属绩效。 3.懂得「过度监督」及「监督不足」所造成的负面影响。 4.尊重彼此差异，塑造和谐组织文化。 ...

课程目标：1.认识学习型组织的结构 2.了解学习型组织的特质 3.学习学习型组织的领导 4.了解学习型组织的五大误区...

课程目标：1.了解当责的概念 2.学习当责管理的方法 3.透过灌能，从负责到当责 4.认识当责的循环 5.专心投入，乐在工作...

课程目标：1.明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识； 2.学会奠定非领导的“领导“地位； 3.有效利用时间管理的工具，提高自身工作效率； 4.规范文档管理为企业运营发挥重要作用； 5.提升的商务公文写作技巧，提高驾驭文字的能力； 6.学习...

课程目标：1.端正终端人员工作理念与心态，激发积极主动、自动自发的干事热情 2.提高终端人员的工作执行力，协同作战，以“业绩、目标”为导向 3.在经销商业务运营模式下，对经销商进行沟通及管理 4.提高终端人员的实际业务操作技能，确保完成销售目标...

课程目标：1.了解自我，认识职场的竞争本质 2.展现清晰的职位及组织对个人的期望。 3.帮助新员工更快地胜任本职工作。 4.学习多元职业技能，并持续自我修练 5.帮助新人融入企业的文化。...