肖丹课程

课程目标：–医院大型设备销售决策过程与关键人物 –大型设备销售策略制定 –核心销售技巧...

课程目标：–了解客户专业需求 –理解购买周期概念 –掌握专业销售技巧的六个步骤...

课程目标：成功的管理者是这样做的： 研究发现，那些成功的管理者在进行辅导时，能够激发员工内心的动力，员工更有责任感，自我负责，自我引导从而更高效地提升技能，达成目标...

课程目标：成功的销售经理是这样做的： 研究发现，那些成功的销售经理在进行辅导时，能够激发员工内心的动力，员工更有责任感，自我负责，自我引导从而更高效地提升技能，达成目标...

课程目标：本课程使一线经理明确执行中常见的问题。在行动前明确能行动目标；设计创有效行动方案；并预测执行中可能碰到的问题,激发员工承诺，建立执行监控方案。从而能够高效执行。...

课程目标：诊断目标客户观念的方法； 诊断专业化拜访中关键问题的方法； 理解辅导基本原则与价值，提升辅导意愿； 掌握核心辅导技能，提高辅导效率；...

课程目标：–明确产品与公司的定位，区域内外业绩目标； –对区域进行业绩现状诊断，双GUAN现状诊断，过程表现诊断； –明确区域的优势与差距，锁定关键机会； –制定区域推广活动，人员培养和管理的整体计划；...

课程目标：–了解员工在面临变革时所出现的自然反应。 –认识变革对个人，团队和企业组织所产生的影响。 –认识变革的讨论类型。 –准备并带领有效的变革讨论。 –认识抗拒变革的征兆，及消除抗拒最有效的方法。 –做好确保持续进展的计划，并定期庆祝变...

课程目标：通过课程学习，使一线经理能准确描述项目管理的流程和方法，在进药，营销，执行市场活动时，按照项目管理的流程设计清晰的行动方案,有效行动。...