员工关系中经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控制

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员工关系中经济补偿金...

培训对象

总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管。

课程目标

实务操作中，就经济补偿金、赔偿金及违约金的有关理解误区使得很多用人单位花费了不少的冤枉钱。本次课程，就让你一天完全get√这些技能。

费用说明

所有的课程和场地费用

课程详细介绍

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一、有关经济补偿金的误区及风险控制

1、经济补偿金的误区

2、经济补偿金的适用情形

3、经济补偿金的计算基数

4、经济补偿金的分段计算

5、经济补偿金与工资的关系

6、特殊员工（病假、三期、工伤）的经济补偿金计算

二、有关赔偿金的误区及风险控制

1、有关赔偿金的误区

2、赔偿金的适用情形 3、赔偿金的计算基数及计算方法

4、赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系

三、有关违约金的误区及风险控制

1、有关违约金的误区

2、服务期的违约金怎么约定？

3、竞业限制违约金怎么约定？

4、特殊福利可以约定违约金吗？

5、违约金条款的设计技巧

四、“三金”典型案例分享

五、互动交流，回答疑问