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人力成本筹划与控制
培训对象
总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管。
课程目标
在这样的经济背景下,广大用人单位难免会受到影响。实务当中,很多企业已经明显感受到了经济拐点所带来的影响。那么,在这个过程中,如何合法合理的控制社保成本?
费用说明
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一、供给侧改革背景介绍
1、何谓“供给侧改革”?
2、供给侧改革的经济背景
3、供给侧改革会带来怎样的影响?
二、供给侧改革背景下的社保风险管控
1、社会保险详解
2、社会保险的认识误区
3、社会保险的常见风险分析及预防
4、社会保险成本管理
三、供给侧改革背景下的工资管理风险控制
1、薪酬结构的劳动法分析及建议 2、工资支付中的法律风险控制
3、工资立法前瞻性分析及预先准备
四、供给侧改革背景下的个税管理
1、工资、薪金个税管理的意义及必要性
2、工资、薪金个税管理的基本原则
3、工资、薪金个税筹划的各种合法方式介绍
五、人力成本筹划
1、人力成本的构成
2、四部分成本的“此消彼长”原则
3、工资、社保、个税、劳动关系相结合的人力成本筹划
六、互动答疑
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