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如何设计节税的薪金福...
如何设计节税的薪金福利制度(2016版)
培训对象
财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员等。
课程目标
通过大量的实例为大家剖析企业员工工资薪金、各项福利政策的税收政策,合理规划企业的薪金福利体系,迅速掌握薪金福利设计技巧,避免个税陷阱,提高企业薪酬福利的激励效果。
费用说明
这些是全部课程费用
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1、企业多发员工不能多拿的原因分析
a)打工皇帝的税务分析
b)奖金个税陷阱分析
c)突击发工资的负面作用
2、个税筹划的常用方法分析
a)改变身份的方法
b)选择纳税地的方法
c)收入分离方法
d)改变收入性质的方法
e)利用税务政策的方法
f)利用征管方式特征的方法
3、工资薪金的个税政策分析与筹划
a)工资薪金与劳务报酬的判断
b)工资薪金基本个税政策分析
c)节税的工资发放方式分析
d)各种津贴、补贴的个税筹划
e)出差补贴、通讯费用、高温津贴个税分析
f)离职补偿、竞业限制补偿的个税筹划
4、如何设计节税的工资薪金福利政策
a)交通福利的税务分析与筹划
b)餐饮福利的税务分析与筹划
c)工会福利的税务分析与建议
d)保险福利的税务分析与筹划
e)住房福利的税务分析与筹划
f)旅游福利的税务分析与筹划
g)股权激励的税务分析与筹划
h)设计合理的福利政策结构
5、个税自行申报政策的分析与建议
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