第 一模块：招聘渠道的重要性

◆ 招聘流程之搜寻候选人

◆ 有效的招聘渠道是能快速搜寻到候选人的关键

小组讨论：列举现有有效招聘渠道

第二模块：搜寻计划

◆ 搜寻候选人的三步骤

◆ 搜寻计划的关键要素

案例分析：搜寻计划的有效与无效

【练习】：以给定职位拟写搜寻计划

第三模块：有效招聘渠道的开发与管理

◆ 候选人的类型

◆ 根据不同类型的候选人选择相应的招聘渠道

【练习】：招聘渠道的选择

◆ 有效招聘渠道的评估

小组讨论：

◆ 扩展招聘渠道的两个途径

­ 变被动为主动

【练习】：推荐的技巧

­ 建立专属职场人脉

□案例分析

□制定人脉计划

第四模块：回顾总结、鼓励应用

以案例分享回顾总结

学员分享与制定行动计划

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