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管理路径图--如何成...
管理路径图--如何成为高效管理者
培训对象
部门经理、主管。
课程目标
如果你今天得到了管理职位,明天又不想失去他,就要作好变化的准备,成功的经理都应主动灵活地应对不断变化的组织需要,这意味着你必须把获得新技能、培养新能力、进行终身学习当作自己的责任。
费用说明
含教材费、培训费、中午工作餐费等
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1.导入
管理者成长轨迹
天生短腿的中国管理者
管理者成长的客观规律
2.角色转变
理念的转变
时间分配的转变
工作技能的转变
3.适应新角色
成为一名管理者意味着什么
对管理的一些常见误解
避免典型错误
从经验中学习
4.理念转变
过去:通过自己创造价值
现在:通过他人创造价值
一个人的局限
团队的成功
鼓励下属成功
5.时间分配的转变
过去:管理好自己的时间
现在:管理好团队的时间
配置时间给到下属
6.技能转变
过去:依靠个人专业技术
现在:依靠管理技能
做好学习新技能的准备
学会辅导、激励和反馈
7.管理工具
目标管理
计划管理
会议管理
时间管理
8.管理素养
清晰接受任务
高效执行任务
主动承担
部门内部流程优化创新
配合检查
积极与上级反馈建立信任
管理自己
把握职场规律
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