中国人民大学MBA

曾任施耐德电气ITB大中华区销售总监

曾任惠普（中国）有限公司ITS服务部销售经理

曾任埃森哲（中国）高级业务拓展经理

曾任IBM GTS中国区服务销售经理

曾任新华三集团金融行业事业部销售经理

中国沟通分析应用顾问（CTAC）

国际思维设计认证大师

人社部脑开发培训师

美国ACI心理学会注册国际心理咨询师

亚太心理咨询师协会会员

清华大学积极心理学指导师

CAC全国职业培训与就业师资委员会特聘导师

【个人简介】

刘畅老师拥有世界500强企业高管工作经历，凭借二十年年丰富的销售及销售管理实战经验（其中11年IT销售和销售管理经验，5年心理咨询师经验，4年培训经验）在制定公司中国区的发展战略、拓展业务、培养人才、以及打造高绩效团队方面积累了丰富的实践经验。

刘畅老师的人性洞察领导力课程结合多年一线职场实战经验，基于艾瑞克伯恩的人际沟通分析理论（Transaction Analysis），深度融合积极心理学，NLP神经语言程序，管理学等学科，借助团体动力，促进员工通过观察、学习、体验、分享等来提升和改变人际关系模式，从而达到了解客户的需求，了解员工的需求，知人善用。

刘畅老师的课程从组织管理、人才培养、销售力打造、组织业绩增长等多维度，帮助各行业企业破局后疫情时代下的市场销售困局。通过打造团队销售力，加速人才培养，驱动业绩增长。

核心咨询项目内容：

在新华三集团主要任职行业服务部金融事业部大客户销售经理职位，主要负责国有四大行总部的数据中心解决方案销售，连续三年被评为公司的销售冠军，带领团队也多次获奖，个人年销售额最高1.5亿人民币。

在施耐德工作期间，主要负责全国机房节能改造项目销售，任职销售总监，下属50 ，为全国总部及分公司服务销售设计销售业绩提升闭环，通  过系统构建 闭环学习 陪伴成长 行动支持，使集团年销售额提升35% 。

在埃森哲服务期间，带领团队突破KA大客户数字化转型业务咨询领域，为公司赢得数字化转型业务在制造业和快销领域的战略合作机会。其中宝马客户签订了8000万 的咨询业务订单。

为金融企业基层客户提供《不同职业客户客户画像及应对》培训方案，帮助一线服务人员发掘客户需求，提升客户满意度30% 。

为国资委丝路产能促进中心提供国企大客户销售陪跑项目，2021年为该客户培训超过36场，工作坊4场，业绩提升超过30% 。2022年客户续签合同。

为五家国内大型金融企业提供企业ＥＡＰ服务。