《团队动能》
发布日期:2014-03-11

327
 
                    课程对象
高层管理, 中层干部
 
                    课程收益
1、理解团队发展阶段,结合不同阶段的特点发挥团队动能; 2、掌握团队动能的核心模块,制定决策、处理冲突、进行反馈、有效赞赏; 3、如果公司希望培养内部讲师,可以安排两天每个小组讲一个单元。
 
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                课程大纲
 
                        