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高绩效团队建设与管理

  • 课程简介
  • 课程大纲

高绩效团队建设与管理

发布日期:2012-10-18

514

课程对象

高层管理, 中层干部, 基层主管

课程收益

1.明确团队建设的三大原则(目标、领导和成员)和高绩效团队的特征;   2.掌握沟通的三个环节,学习三种不同层面的沟通方式,建立团队成员的信任感;   3.掌握并运用指导的方法,把握最佳指导时机,培养并提升团队成员的工作能力;   4.了解激励的五种理论,针对不同类型下属学会运用不同的激励方法;   5.明确授权的基本原则以及适合授权的工作任务,通过合理授权的方式等方式有效提升团队绩效。

老师介绍

缪丹

常驻地址:江苏
擅长领域:招聘面试、领导艺术、职业素养等
详细介绍:  国际注册培训师(ICT)   全球职业规划师(GCDF)   南京大学工商管理硕士(MBA)   南京大学MBA中心特邀讲师   江苏省人力资源学会会员   康柏思培训中心高级...

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高绩效团队建设与管理

发布日期:2012-10-18

514

课程大纲

课程大纲:

  一、团队的特征
  1、团队的定义
  2、团队与群体的区别
  讨论:向动物学习团队精神
  4、团队发展阶段
  5、团队的绩效
  6、高绩效团队的特征

  二、团队的建设
  1、团队建设的原则
  2、如何制定团队的目标
  3、选择合适的领导
  4、确定团队成员

  三、团队人员管理
  1、沟通
  1)沟通的类型
  2)沟通的三个环节
  3)沟通的三个层面
  2、指导
  1)指导的两种类型:正式与非正式
  2)非正式指导的5个步骤
  3)佳指导时机
  4)指导的GROW模型
  3、激励
  1)激励的5种理论基础
  2)激励的方法
  3)针对不同类型下属的激励
  头脑风暴:非物质激励
  4、授权
  1)为什么要授权
  2)哪些工作适合授权
  3)有效授权的原则
  4)授权的原则
  5)授权对下属的影响
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