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《锻造职业化》
发布日期:2014-03-24
540
课程对象
基层主管, 基层员工, 新员工
课程收益
提升员工工作源动力,重建工作价值观 传递客户价值理念,促进内部客户价值落地 帮助管理者拓宽管理思路,提升启迪辅导能力 培育正确的工作习惯以及营造更好的工作氛围
老师介绍
余晨
常驻地址:珠三角 擅长领域:中层管理、执行力、TTT 详细介绍:人力资源管理解决方案讲师 华中师范大学经济法硕士 国家人力资源高级管理师 国际项目管理师 锡恩受欢迎执行力运营体系构建讲师 余老师十年以上中大型企业工作经历,曾在鸿民(国际)集团 ...
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课程名称
开课价格
企业任职资格标准体系建设及员工
做自己的生涯教练—IDP个人职
职业化秘书与助理的综合技能提升
员工职业发展规划、辅导与管理
EHS经理人战略规划、目标决策
培训体系建立与培训效果转化
线上—逆袭人生,全面职业生涯规
成功从优秀员工做起 ---20
员工职业生涯规划发展高级培训班
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课程大纲
一、为什么需要职业化
1、前言:我们需要了解的企业管理
2、什么是客户价值,为什么要做客户价值
2、企业为什么需要职业化
3、员工为什么需要职业化
二、什么是职业化
1、思想决定出路
2、什么是职业化
3、什么可以实现职业人内心的安宁
4、职业化“金字塔”
5、避免成为“植物人”
三、职业化态度管理
1、创业心态是什么,能带给你什么
2、积极心态是什么,照到哪里哪里亮
3、游戏心态是什么,柳暗花明又一村
四、 职业化行为管理
1.学而时习之,时常革新自我
2、沟通协作,促进团队目标实现