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擅长领域：搭建人力资源管理平台，细化及提升人力资源实施流程：包括：人员培训及发展体系;招聘效率管理; 人才测评；人才保留； 绩效管理系统搭建；素质模型； 管理人员辅导；职业指导与规划；组织效率及工作氛围诊断等。
详细介绍：　　中国人民大学经济学学士，法国索邦大学MBA；黄冬雁女士具有十五年的人力资源从业经验，曾历任多家世界500强企业人力资源高级经理，组织发展经理，人力资源伙伴；从事过的行业涉及工业制造，制药...