目标管理实战训练
发布日期:2014-04-16
584
课程对象
企业全体员工
课程收益
目标管理工作方法是一个被众多企业证明有效的工作方法。把公司的目标清楚的让员工了解,通过沟通分解为不同层级的员工目标,对他们的日常工作提供及时的辅导和反馈,并通过绩效管理体系给员工以激励和改进的指导。目标管理通过员工的参与,调动员工工作积极性,力争取得公司与员工的共同发展。 目标管理工作方法配有完善的表格与执行工具,众多的企业先行的实践经验也有助于企业借鉴与应用,是国内企业比较适合做为基础管理方法的选择。
老师介绍
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