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服装鞋帽生产业的人本...

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服装鞋帽生产业的人本管理(管理层课程)

发布日期:2014-05-16

587

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

提高管理层的人本管理水平

老师介绍

鲍雨

常驻地址:略
擅长领域:1.《服装生产业总裁班之2013年用人危机和40大用人留人策略》|2.《服装行业精益生产JIT》 |3.《服装行业现场5S/6S应用与实施》|4.《IE工业工程在服装行业的运用》|5.《服装行业金牌班组长》|6.《服装行业IE如何提高人机效率》|7.《服装行业TQM质量管理》|8.《服装行业TPM全员生产保全》|9.《岗位与职责管理》|10.《服装行业人本管理和快乐工作法》系列课程|11.《职业生涯规划和自我管理》|12.《黄金心态与执行力》|13.《领导艺术与人格魅力》|14.《80、90后的特点与管理
详细介绍:具有二十六年的企业实战管理、“落地式”咨询培训经验,在国内大型生产型企业从一线的操作人员到人力资源部经理、总经理,有生产企业一线实际操作并深入了解的经历,后全心致力于企业管理咨询、培训工作,...

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服装鞋帽生产业的人本管理(管理层课程)

发布日期:2014-05-16

587

课程大纲

第一章 人性
  人性的假说
  需求层次论
  人的工作动机
  员工想要的东西到底是什么
  人的思想与行为的分析
  行为管理法则
  职业道德
  冰山理论
  员工素质“铁三角”
  领导情景理论
  因人而异的运用管理模式
  运用“情绪指数”来调动员工的积极性
  年轻化的员工特点
  成熟化的员工特点
第二章 人本管理
  人本管理的机制
  现代人力资源管理与传统人事管理的区别
  人本管理成功的标志
  管理创新需要“公平交易”
  刚柔并际话管理

 

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