一、 股权规划

n 公司治理模式

n 如何设计公司章程保障股东各项股权

n 隐名持股风险防范

n 如何科学分配股权

n 如何设计公司股权有助引进私募及上市

n 实操案例剖析

n 学员企业案例现场诊断，分析

二、 股权管控

n 增强公司控制权的五大策略

n 如何运用股权管控技巧引爆企业绩效火箭增长

n 股权稀释的经验与教训

n 控股集团股权架构搭建体系

n 股权动态管控体系建设

n 控股公司的设立与管理

n 员工持股公司的设立与管理

n 实操案例剖析

n 学员企业案例现场诊断，方案设计

作业：学员根据当天所学内容，结合企业实际情况，绘制股权布局路线图，搭建企业控股架构体系

三、 股权激励的方式

n 干股与实股

n 股票期权

n 限制性股票

n 股票增值权

n 业绩股票

n 股权激励组合模式及相关案例研讨

四、 股权激励相关法规及方案设计要点

n 股权激励相关法律法规介绍及风险防控

n 激励对象的考核与选择

n 股权总量和各激励对象股权计算办法

n 股权价格、行权价格

n 激励计划的各时间安排

n 股票来源和资金来源

n 获授条件和行权条件

作业：学员根据当天所学内容，结合企业实际情况，设计自身企业股权激励模式及具体方案要点

五、 股权激励方案设计案例

n 某科技公司股权激励设计案例分析

n 某电力公司股权激励方案设计剖析

n 如何制订股权激励合同

n 学员企业激励方案现场诊断

六、 指导撰写方案框架

n 学员轮流陈述自己的股权激励方案框架

n 指导老师点评学员成果

n 修改完善股权激励方案核心框架

Ø 课程回顾与总结