热门课搜索
热门讲师
搜索历史
微信
QQ空间
QQ好友
新浪微博
内训课列表
讲师培训课程
发布日期:2012-12-13
54
课程对象
中层干部
课程收益
提高中层管理者技能
老师介绍
徐斌
资深人力资源管理讲师
常驻地址:北京 擅长领域:【人力资源管理】【领导力】【课程开发】 详细介绍: 南开大学经济学院经济学博士 中国移动集团创新思维等75门课程开发者 中国政府人力资源国际项目5位特聘讲师之一 国家人事部职业经理资格认证中心特聘讲师...
相关内训课程推荐
企业学习发展岗专题培训
讲师:赵胜
企业培训体系设计与实施技巧
6D模型在企业培训中的运用
部属培育
讲师: 聂振亚
相关公开课推荐
课程名称
开课价格
组织人才培养与发展:卓越培训管
案例教学基本功
学习地图设计与培训体系建设
经验传承:百炼成金-经验萃取与
TTT-完美授课技巧
基于业务的培训需求分析与项目设
授课技巧与呈现
锦囊微课—《微课设计与开发》
典型案例—《案例萃取与教学设计
同类老师推荐
吴昊(人力)
企业培训体系建设落地引领者
耿程淼
基层员工能力提升引导师
柒雅
TTT实战专家
徐志谦
课程开发与职场效能提升专家
杨若华
实战TTT培训专家
张屹(TTT)
TTT培训实战专家
课程大纲
第一单元 培训概论
1,确认培训的目的
2,培训的关键要素
3,培训师应有的态度
4,培训师应具备的技巧
第二单元 学习原理
1,孩童学习与成人学习之不同
2,成人学习原理
参与式学习
充份的学习资料
多媒体多感官学习
练习与支持
反馈与奖励
第三单元 培训师的角色
1,指导者 2,向导 3,教练 4,顾问
第四单元 小组学习
1,小组学习的特点 2,小组的发展阶段
3,自主学习 4,学员的参与
5,小组学习活动
脑力激荡
小组讨论
案例分析
角色扮演
第五单元 讲师技巧
1,一个优秀培训师的四大特点
2,沟通技巧
3,讲演技巧
4,提问技巧
5,反馈要点
第六单元 学习资源
1,选用合适的学习资源
2,学习资源的类别
第七单元 课程计划
1,课程计划的三大部分
课程引言
课程主体
课程总结
2,培训师如何规划课程计划
3,课程计划考核
第八单元 课程评估
1,学员评估
2,培训师评估
3,评估课程的要点
4,评估课程的四个层面
5,评估方法与流程