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企业微课的设计与应用...

  • 课程简介
  • 课程大纲

企业微课的设计与应用培训

发布日期:2014-10-16

218

课程对象

高层管理, 中层干部, 新员工

课程收益

提升企业内部讲师授课技巧

老师介绍

赵栩凡

实战人力资源与管理培训讲师

常驻地址:深圳
擅长领域:TTT、MTP、课程设计、人力资源
详细介绍: 赵栩凡,实战人力资源与管理培训讲师,澳大利亚南澳大学(University of South Australia)MBA,职业经理人出身,实战人力资源与管理培训的践行者,中国企业多元化...

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企业微课的设计与应用培训

发布日期:2014-10-16

218

课程大纲

                
                   赵栩凡老师-精品课程-企业微课的设计与应用培训
                                 主讲:赵栩凡老师
很多人输就输在,对于新鲜事物:第一看不见,第二看不起,第三看不懂,第四来不及。
         ——2014年中国首富.马云
    微课“位微不卑”。
    微课“课微不小”。
    微课“步微不慢”。
    微课“效微不薄”。
微课已成为互联网时代学习的重要载体之一,微课为企业学习发展开辟了新纪元。
微课是什么,微课有什么特点,企业如何开发与应用微课。
拥用丰富企业微课实战经验的赵栩凡老师为您作详细解答。
【课程时长】2天/12小时(AM9:00-12:00,PM13:30-16:30)
【学习对象】企业培训管理者、内部讲师
【学员收获】
    微课为何万众瞩目
    微课将给组织学习带来怎样的变革
    如何开发设计微课
    如何应用与推广企业微课
【课程大纲】
一、互联网时代,企业学习的变革
1、互联网时代的企业学习的现状
2、互联网时代的学习特点:非正式学习、碎片化学习、移动化学习
2、互联网时代的学习模式——反转课堂
3、翻转课堂的三要素:微课程、教学活动、平台环境
二、微课认知
1、什么是微课程
2、什么不是微课程
3、微课与传统课程的区别
二、微课的表现形式
1、微课表现形式的六大类别
2、不同主题类别课程适用的微课表现形式
三、微课的开发流程
1、确定学习主题
2、细分知识点
3、教案设计、练习设计、表现形式设计
4、录制、技术处理
5、上传至学习平台
6、评价反思
四、微课制作的技术路线
1、技术形式——外拍、内录、动画、图文演绎、混合模式
2、各技术形式方法步骤、工具、案例
五、微课设计的注意事项
1、课程的目标对象
2、配合其它学习环节
3、微课程结束时要有恰当的总结
4、说清楚是什么的同时,要说清楚不是什么
五、微课的传播平台
1、企业E-learning平台
2、微信
3、腾讯QQ
4、邮件
5、企业互动社区
六、微课的评价
1、聚焦——只讲述一个知识点
2、简要——抓住学员注意力的黄金时段。
3、清晰——视觉品质、听觉品质
4、技术——不同的主题,选取不同的技术方法
5、创新——用创新激发学员的热情

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