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长城汽车企业文化案例...
长城汽车企业文化案例解析
发布日期:2014-11-06
188
课程对象
高层管理, 中层干部, 基层主管
课程收益
深刻理解长城汽车企业文化的基因,知晓企业文化对企业巨大的推动力,掌握企业文化落地的实用方法。
老师介绍
张冬明
实践派高级培训师
常驻地址:北京 擅长领域:企业文化、人力资源、中高层领导力、职业素养、管理沟通 详细介绍: ★中国农业大学MBA ★ISO9001注册审核员 ★实践派高级培训师 ★中国劳动关系学院特聘培训师 张冬明曾供职于长城汽车股份公司、天津...
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课程名称
开课价格
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课程大纲
启发开篇:无形的力量
第一部分 什么是文化
1、 文化的起源
2、 中国传统文化的典型特征
3、 企业文化的发展与价值
企业文化对企业发展的影响
什么是企业文化
企业文化模型
企业文化的具体表现形式
第二部分 长城汽车企业文化
1、 长城汽车的发展
品牌历程
长城汽车企业文化的形成机制
2、 长城汽车企业文化核心理念
每天进步一点点
廉洁
反省
精益
低调与高调
3、 长城汽车企业文化的个性特点与落地
企业家
行为价值观
执行力
文化传承
4、 长城汽车的文化变革
企业发展的未来趋势
文化的两面性
艰难的变革历程
第三部分 长城汽车企业文化的启示
1、 文化建设是一个长期过程
坚定的信念
鲜明的价值观导向
抵御诱惑的能力
长期成本,长期收益
2、 中小规模企业如何建设企业文化
中小规模企业的必经之路
建设企业文化的有效方法