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长城汽车企业文化案例...

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长城汽车企业文化案例解析

发布日期:2014-11-06

188

课程对象

高层管理, 中层干部, 基层主管

课程收益

深刻理解长城汽车企业文化的基因,知晓企业文化对企业巨大的推动力,掌握企业文化落地的实用方法。

老师介绍

张冬明

实践派高级培训师

常驻地址:北京
擅长领域:企业文化、人力资源、中高层领导力、职业素养、管理沟通
详细介绍: ★中国农业大学MBA ★ISO9001注册审核员 ★实践派高级培训师 ★中国劳动关系学院特聘培训师 张冬明曾供职于长城汽车股份公司、天津...

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长城汽车企业文化案例解析

发布日期:2014-11-06

188

课程大纲

启发开篇:无形的力量

第一部分  什么是文化

1、       文化的起源

2、       中国传统文化的典型特征

3、       企业文化的发展与价值

* 企业文化对企业发展的影响

* 什么是企业文化

* 企业文化模型

* 企业文化的具体表现形式

第二部分  长城汽车企业文化

1、       长城汽车的发展

* 品牌历程

* 长城汽车企业文化的形成机制

2、       长城汽车企业文化核心理念

* 每天进步一点点

* 廉洁

* 反省

* 精益

* 低调与高调

3、       长城汽车企业文化的个性特点与落地

* 企业家

* 行为价值观

* 执行力

* 文化传承

4、       长城汽车的文化变革

* 企业发展的未来趋势

* 文化的两面性

* 艰难的变革历程

第三部分  长城汽车企业文化的启示

1、       文化建设是一个长期过程

* 坚定的信念

* 鲜明的价值观导向

* 抵御诱惑的能力

* 长期成本,长期收益

2、       中小规模企业如何建设企业文化

* 中小规模企业的必经之路

* 建设企业文化的有效方法


 


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