企业中高层管理者 企业业务部门负责人、条线管理者 企业人力资源总监、经理、主管、企业组织发展总监、经理、主管 企业培训总监、培训经理、培训主管、企业赋能中心负责人、教研主任、教务主任

理解基于业务的组织文化建设的重要性，理解企业文化的本质内涵，包括文化的底层逻辑，基本假设、使命愿景价值观、经营管理原则； 掌握企业文化如何全方位支持业务，与组织的各个模块的联动； 掌握企业文化诊断工具，掌握影响企业文化的各种因素； 掌握文化澄清工作坊的操作流程； 掌握企业文化在企业落地的知、信、习、行的具体方法和工具。 掌握在企业内部培养企业文化合伙人 掌握企业文化相关落地内容开发 掌握企业文化各类活动的开展