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员工职场价值提升训练

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  • 课程大纲

员工职场价值提升训练

发布日期:2015-09-09

370

课程对象

高层管理, 中层干部, 基层主管

课程收益

老师介绍

王烨晴

职业规划指导讲师

常驻地址:青岛
擅长领域:企业的人才招聘、选拔、后备人才库建立、培训体系构建等 个人的职业生涯咨询、职业困惑解答等
详细介绍:员工职业生涯规划系列课程高级讲师 全球职业规划师 国家注册企业培训师 青岛市人力和社会保障局特邀职业指导讲师 青岛市就业促进志愿服务社副社长 华北信息报 就业天地栏目特邀职业顾...

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员工职场价值提升训练

发布日期:2015-09-09

370

课程大纲


第一章节 职场价值和职场价格

1、为什么你听到的是价值而不是价格?

2、价值与价格的联系是什么?

3、到底什么是职场价值?

4、你如何评价自己的职场价值?


第二章节 提升职场价值的核心—能力篇


开场:绘画练习---生涯之树


导入:你知道自己有什么能力吗?

1、 知识技能

1.1  知识技能是什么?

1.2  知识技能的探索方式以及培养办法

1.3  知识技能的自评

1.4  知识技能在具体工作中的价值是什么?

讨论:你的工作中都需要那些知识技能?

如果有差异,你打算怎么去补足?有什么困难吗?

实践  绘制你的岗位说明书—知识能力篇


2、 自我管理技能

游戏:找找我们的相同之处

2.1 自我管理技能是什么?

2.2 自我管理技能的重要作用?

2.3 如何发现我们的自我管理技能?

讨论:自我管理技能在具体工作中的价值是什么?

      你的工作都需要那些具体的自我管理技能

     整理你的例行工作

实践:绘制你的岗位说明书---自我管理能力篇


3、 可迁移技能

导入:讲讲我的英雄事迹

3.1 可迁移技能是什么?

3.2 可迁移技能是如何迁移的?

案例:家庭主妇的华丽转变

3.3 可迁移技能发现与培养办法

讨论:可迁移技能的不同对工作的实际影响

      你的工作中需要的关键可迁移技能是哪些?

      你的绩效考评指标是什么?

      

实践:绘制你的岗位说明书---可迁移技能篇


练习:发布一则关于本岗位的招聘启示


第三章节 职场价值之引擎---意愿篇


讨论:如何引爆你的职场激情?


1、 你到底喜欢做什么?

案例:为什么我总是找不到感兴趣的工作?

1.1 兴趣三阶段—有趣、乐趣、志趣

1.2 兴趣是职业的第一动力

1.3 测测你的职业兴趣及其定向

1.4 兴趣与工作不符合怎么办?


2、建立正确的需求观

案例:世界上好的工作

2.1 你的工作梦想是什么?

2.2 有没有评价标准?

2.3 科学的工作需求观是什么?

2.4 需求没得到满足怎么办?


第四章节  关于职场,那些你想知道的八卦


1、 工资是怎么发的?

2、 升职到底谁说了算?

3、 领导怎么知道我干活多?

4、 到底怎样才能博得领导的重视?

5、 学点啥才能快人一步?

6、 有没有调岗的机会?


第五章节  职场变形计:高富帅是怎样炼成的


导入:时间都去哪儿啦?

你的人生投资计划

实践:你的职场价值曲线图

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