1、培训师口才训练法

Ø 三口腔肌肉训练法

Ø 气息训练法

Ø 收集与背诵

Ø 演故事法

2、现场氛围调动——破冰术

1）语言破冰术

2）动作破冰

Ø 无肢体接触破冰

Ø 肢体接触破冰

3、课程的设计与开发

  1）课程设计总体思路

  2）课程逻辑设计

  3）开场

  4）编写主体

  5）收尾

4、不同授课法的运用

1）讲授式教学法

2）体验式教学法

3）启发式教学法

4）分析式教学法

5、如何制作精美的PPT

1）制作PPT禁忌

2）制作PPT常用工具

3）实践操作 

   实操案例：大家来找茬，看看如何改进这些幻灯片 

6、培训讲师台风设计

1）手势

2）眼神

3）站姿

4）握麦

5）写白板

3）舞台形象

7、培训师如何克服紧张情绪

  1）做好充分的准备工作

Ø 训前准备

Ø 心理的准备

Ø 生理的准备

Ø 人际关系的准备

2）紧张情绪调节技巧

Ø 成功冥想法

Ø 生理舒缓法

Ø 压力转换法

Ø 课托协助法

8、培训师如何应对突发事件

1） 内容错、漏、忘

2） 气氛沉闷

3） 课堂干扰

4） 被问不会

5） 预防的技巧

9、培训中音乐的运用

1）音乐使用的环节

  2）适用音乐的种类

10、五分钟演练

  1、由其他学员针对整个课程内容进行自评和互评

  2、导师现场点评，根据每个人的情况进行演讲能力的训练和点评

  3、结业典礼