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- 课程大纲
《基于目标的教练》
发布日期：2016-03-17
276
课程对象
总裁, 高层管理, 中层干部
课程收益
1、增加对人与人之间差异的尊重，加速人才的开发和保持，降低员工流失率 2、提升领导者在探察自我、分析自我、认知自我方面的能力，更有效的发挥个人潜能 3、掌握有效影响员工行为的沟通技巧和通用语言，人际关系得到质的改善，增强管理者的效能 4、帮助学员从技术型领导（解决问题型），向教练型领导转化。塑造“教练+技术”的复合型领导人才
老师介绍
李冲
常驻地址：上海
擅长领域：情绪、压力管理
详细介绍：天津大学管理工程专业研究生
美国南加州大学管理学博士生
11年销售、销售管理、企业高级管理经验
16年培训经历
NLP（神经语言程式学）高级执行师
NLP（神经语言程式学）专业执行...
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