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《如何准确识别和规避...

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《如何准确识别和规避劳动风险》

发布日期:2016-04-18

542

课程对象

企业全体员工

课程收益

1 帮助学员了解什么是劳动关系管理 2 培养学员具有风险防范的系统化思维 3 帮助学员正确认识劳动风险 4 培养学员具有证据保留意识 5 帮助学员初步掌握甄别风险隐患 6 帮助学员学会基本的风险防范

老师介绍

凌晨

劳动关系管理师

常驻地址:北京
擅长领域:劳动关系、任职资格
详细介绍: 凌晨,北京大学应用心理系人力资源管理方向研究生,二级心理咨询师,劳动关系管理师,和君咨询有限公司资深咨询师与合伙人。 现任北京市人力资源和社会保障局授牌的某优秀劳动人事调解...

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《如何准确识别和规避劳动风险》

发布日期:2016-04-18

542

课程大纲

1      劳动关系管理概览

1.1  劳动关系管理的本质

2      剖析劳动风险点

2.1  劳动关系管理四大关键环节

2.2  企业生命周期、产品生命周期、人才生命周期的阶段性动态风险

2.3  企业劳动风险排查方法

2.4  纵向三级风险划分,横向两类风险划分

2.5  劳动风险静态隐患

3      劳动关系管理的知识结构

3.1  法学知识

3.2  管理学知识

3.3  心理学知识

3.4  人情世故

3.5  方法论

4      劳动关系管理矩阵

4.1  人力资源管控体系设计

4.2  基于劳动风险防范的制度体系设计

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