《战略型薪酬设计五步法则》
发布日期:2013-03-13
607
课程对象
总裁, 高层管理, 中层干部, 基层主管
课程收益
为什么高薪酬、高福利,员工还不满意? 为什么发奖金,倒落得个怨声载道? 为什么薪酬成本居高不下,员工却积极性不高? 为什么薪酬激励并没有转化成全员向战略目标进攻的动力?!
老师介绍
韩铁林
常驻地址:北京
擅长领域:擅长领域:战略规划与执行落地、组织管控体系、战略绩效管理、战略型薪酬体系构建、企业文化
培训课程:
《战略创新-冲破成长天花板》
《组织管控-打造规范的企业运作平台》
《战略绩效难题解决之道》
《战略型薪酬设计五步法则》
《企业文化建设实战特训》
《中层管理者角色认知训练》
房地产行业:
《房地产企业集团化、多项目管控体系建设实务 》
《房地产企业绩效管理提升之道 》
《跨越鸿沟—企业成长的五重修炼》
详细介绍:国际注册管理咨询师(CMC)
北京大学工商管理硕士
北京大学国家发展研究院特聘讲师
2012年度搜狐商学院十大人大讲师
北京和君创业管理咨询集团副总裁
《中国企业家》、《中国经营报...
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发布日期:2013-03-13
607
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